Voor leiders die veel verantwoordelijkheid dragen en sterker willen staan in hun persoonlijk leiderschap
Veel leiders wachten te lang. Totdat de twijfel groter wordt en de energie afneemt.
Of de organisatie begint te voelen dat zij niet meer volledig in hun kracht staan.
Sterk leiderschap ontstaat niet wanneer alles vastloopt. Het ontstaat juist daarvoor.
Succesverhalen
"Als directeur van een middelgrote organisatie voelde ik mij steeds vaker klem zitten tussen medewerkers, management en bestuur. Iedereen verwachtte iets anders van mij. Ik was vooral bezig met het tevreden houden van anderen en verloor onderweg mijn eigen koers.
Tijdens CHEESE TO LEAD ontdekte ik waarom ik steeds opnieuw in dezelfde patronen terechtkwam. Ik leerde steviger positie kiezen, zonder de verbinding met anderen te verliezen. Daardoor kreeg ik meer rust én meer invloed.
Ik dacht dat ik sterker moest worden. Uiteindelijk ontdekte ik dat ik vooral duidelijker moest worden over wie ik ben als leider."
— Directeur, zorgsector
"Ons bedrijf groeide snel. Dat was precies wat ik wilde, maar ik merkte dat ik steeds meer beslissingen alleen nam. Ik stond altijd 'aan' en voelde me verantwoordelijk voor alles en iedereen.
CHEESE TO LEAD gaf mij niet alleen inzicht, maar vooral handvatten om anders leiding te geven. Ik leerde loslaten waar het kon en positie nemen waar het moest. Mijn team werd sterker en ik kreeg weer ruimte om leiding te geven. Dit traject heeft bijgedragen aan mijn groei als directeur."
— Directeur, internationale verkooporganisatie
"Na een promotie naar een leidinggevende functie merkte ik dat ik voortdurend twijfelde aan mijn keuzes. Naar buiten toe straalde ik vertrouwen uit, maar van binnen vroeg ik me regelmatig af of ik wel geschikt was voor deze rol.
Door CHEESE TO LEAD kreeg ik inzicht in mijn kwaliteiten, mijn valkuilen en mijn natuurlijke manier van leidinggeven. Ik stopte met proberen iemand anders te zijn en ontwikkelde meer vertrouwen in mijn eigen stijl.
Voor het eerst voelde leiderschap niet als een rol die ik moest spelen, maar als iets wat echt bij mij past."
— Manager, publieke sector
Is het iets voor mij?
Begeleiding aan de hand van het CHEESE-model is voor leiders en ondernemers die richting willen vinden, energie willen voelen en keuzes willen maken die écht passen bij wie ze zijn. Het werkt het beste in momenten van reflectie en verandering. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!