Ik ben Angelique Jansen. Loopbaanspecialist, oud-directeur en iemand die weet wat het betekent om leiding te geven in tijden van verandering.

Vijf jaar geleden besloot ik mijn hart te volgen. Ik stapte uit de directiekamer en begon als zelfstandig ondernemer, volledig gespecialiseerd in leiderschaps- en loopbaanontwikkeling. Waarom? Omdat ik zelf heb ervaren hoe belangrijk het is om koers te houden in je werk én in je leven.

In mijn jaren als directeur zag ik dat leiders vaak de resultaten op orde hebben, maar dat er iets ontbreekt: de verbinding met zichzelf. Het besef dat leiderschap pas echt werkt wanneer hoofd, hart en waarden samenkomen. Tijdens mijn Masteropleiding Management and Organization aan TIAS in Tilburg werd dat alleen maar bevestigd: persoonlijk leiderschap is geen luxe, maar een voorwaarde.

Dát inzicht werd de basis van mijn werk als loopbaanspecialist. En precies daarom ontwikkelde ik het CHEESE-model: zes stappen die je helpen om richting te vinden, energie te voelen en resultaat te boeken – zonder jezelf kwijt te raken.

Mijn kernwaarden

• Verbinding

• Lef

• Oprechtheid

• Groei

Mijn aanpak

Warm en betrokken, maar nooit vrijblijvend. Ik spiegel, daag uit en zet je in beweging. Want mijn overtuiging is: als jij als leider of professional groeit, groeit de hele organisatie met je mee.

Waarom ik doe wat ik doe

Leiderschap is meer dan resultaten behalen. Het gaat over betekenis, waarden en de verbinding met jezelf en anderen.

Mijn filosofie

• Leiderschap begint bij jezelf.

• Groei ontstaat door reflectie én actie.

• Waardegedreven werken maakt impact duurzaam.

• Duurzaamheid betekent ook dat mensen met energie en vitaliteit werken – vandaag én morgen.

Het CHEESE-model is de praktische vertaling van deze visie.